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2022年4月人力資源管理（一）

卷面總分：100分     試卷年份：2022.04    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

答題卡
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員工的績效會受到個人知識、能力、價值觀和組織制度等多種因素共同影響，這種說法體現(xiàn)的績效特點是（）。

  • A、多因性
  • B、多維性
  • C、動態(tài)性
  • D、可持續(xù)性
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人力資源需求預(yù)測方法中，以過去人力資源需求規(guī)律作為預(yù)測根據(jù)的方法是（）。

  • A、德爾菲法
  • B、管理評價法
  • C、趨勢分析法
  • D、計算機模擬法

簡述工作分析過程中調(diào)查分析階段的主要內(nèi)容。

與差異化戰(zhàn)略相匹配的人力資源戰(zhàn)略特點是（）。

  • A、強調(diào)員工技能的高度專業(yè)化
  • B、薪酬系統(tǒng)更加關(guān)注外部公平性
  • C、采用內(nèi)部晉升制度激勵并留住人才
  • D、建立與員工業(yè)績?yōu)橹行牡膬?nèi)部一致性的薪酬系統(tǒng)

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